根据湖南省教育厅《关于做好 2022 年高校信息公开年度报告工作的通知》（湘教办通〔2022〕30 号）要求，按照《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）规定，现编制中南林业科技大学信息公开年度报告（2021-2022学年度）。报告内容包括：概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施，其他需要报告的事项及附件《中南林业科技大学信息公开清单事项说明及链接》。本报告中所列数据的统计时间为2021年9月1日至2022年8月31日。 

　　　一、概述  

　　2021-2022学年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和对湖南重要讲话重要指示批示精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，切实加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，主动对接服务湖南省“三高四新”战略和使命任务，推进落实学校“三四五”发展战略，干在实处、走在前列，奋力建设特色鲜明的国内一流大学，为全面建设社会主义现代化新湖南贡献力量。 

　　学校将信息公开作为加强学校法治工作和推进学校治理体系和治理能力现代化的有力抓手和重要内容，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，积极落实《清单》各项要求，持续健全信息公开长效机制，统筹推进信息公开与学校各方面工作的深度融合、互促互进，依法依规扎实做好信息公开工作，切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。 

　　一是全面强化信息公开工作规范。落实《高等教育法》《政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等要求，严格按照《中南林业科技大学信息公开实施细则》《中南林业科技大学信息公开目录》等组织开展信息公开工作，明确公开主体、内容、方式、程序，提高公开工作规范化水平。学校信息公开工作领导小组统筹信息公开工作，在制度建设的基础上，创新工作理念和体制机制及方式方法，强化部门合作共享，探索学校党政办公室（信息公开工作办公室）牵头协调，相关职能部门协同参与，法律顾问、保密办合规保密审核，纪检监察部门监督检查的工作机制，全面强化信息公开工作规范开展。 

　　二是全面落实信息公开工作要求。对标《高等学校信息公开办法》规定的各项指标，充分发挥规范指引作用，深入学习研究，组织职能部门、二级学院信息公开工作负责人、责任人召开信息公开工作专题会议，强化宣传培训，厘清信息公开工作的内涵和外延，明确《清单》公开事项相关责任单位和具体督办人员，职责到岗任务到人，做好事中、事后考核评议，规范有序做好队伍建设，确保信息公开工作有序高效。 

　　三是不断强化信息公开工作研究。根据学校信息公开工作实践，由学校党政办公室（信息公开工作办公室）主任统筹、分管副主任牵头，增强专业理论学习；坚持正面引导、聚焦学校发展和公众关切热点，加强权威信息发布，做好政策解读，传播正能量；坚持服务师生，把师生员工和人民群众满意度作为衡量工作成效的重要标准，梳理公开工作清单、形成公开事务的精细化管理，着力解决公开工作难点和瓶颈问题，切实提高师生获得感，有效提升公开工作效能。 

　　四是积极探索信息公开工作特色。召开双代会征集办理代表提案或意见，就师生关注的热点、难点问题与学校有关管理部门沟通、协调，提出解决方案。为疫情防控背景下师生获取信息、办理事务提供便捷。落实校领导接待日，加强学校与学生对话，畅通学校与学生之间的交流渠道，主动分享传播学校发展最新动态，汇聚前行力量。 

　　　二、主动公开情况  

　　（一）主动公开的形式和数量 

　　2021-2022学年，学校严格依据《中南林业科技大学信息公开目录》和《清单》要求，积极通过多种方式公开相关信息。除学校信息公开网外，信息公开的方式还包括：学校门户网站、新闻网、各职能部门及教学科研单位网站，校报、校园广播、宣传橱窗、电子屏幕、学校官方微博、微信公众号，年鉴、会议纪要、简报、年报等。 

　　1.网络形式：中南林业科技大学网站发布主要新闻资讯480条、绿色传播310条、校园动态67条、学术校园15条、林大生活5、各类通知公告82条。中南林业科技大学官方微信259条，官微热度长期位居省属高校前列；电子政务发布各类文件435份；学校信息公开网主动公开126条，书记信箱和校长信箱回复各类信息290条等。 

　　2.纸质资料：校报9期，刊登学校新闻148篇，人物、会议通讯20篇，文艺评论46篇，调查及报告9篇。 

　　  3.信息查阅点：学校财务处、师生综合服务大厅、档案馆、图书馆、电子阅览室等开辟专门区域作为信息查阅场所，配备查阅和打印、复印等设备，为公众查阅学校信息提供方便。 

　　4.其它形式：学校还通过召开党教职工代表大会、党委理论学习中心组学习会、党政工作会议、党委会、校长办公会、专家论证会、征求意见座谈会等各种形式，深入传达上级精神，广泛征求广大师生意见建议，从不同层面拓宽了信息公开的范围。 

　　（二）贯彻落实《清单》情况 

　　学校根据《湖南省教育厅关于推进教育领域政府信息公开工作的通知》及《清单》要求，对清单中10大类50条的规定内容及时整理，并按照不同类别不同层次以及与校园网内容差异有别原则，进一步优化拓展信息公开网内容。 

　　对照《中南林业科技大学信息公开目录》，学校将2021-2022学年内涉及基本信息，招生考试信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学位、学科信息，对外交流与合作信息和其他等10个方面的相关内容进行了公开（具体事项公开落实情况见附表）。 

　　（三）招生、财务、干部选任、人事等重点领域信息公开情况 

　　1.本科生招生工作方面：认真落实高校招生考试规章制度，严格遵守高校招生“30个不得”“八项基本要求”等规定，学校成立2022年招生工作领导小组，在重大事项上集体议事、集体决策。严格执行国家、省级、高校、中学四级信息公开制度，认真落实招生信息十公开要求，自觉接受纪检监察部门及利益相关者的监督。及时在网站公布2022年招生章程、招生计划等，详细说明学校性质、录取原则及其他需要考生注意的问题。对于特殊类型的高水平运动队和艺术类招生，及时公布招生简章，明确规定考生资格和相关报考要求。招生录取期间及时在网站公布录取名单，同时公布招生录取期间的信访、投诉电话，接受考生和社会全方位监督。加强正面引导，积极运用主流媒体和新媒体等媒介主动发声，做好政策解读、志愿填报、信息查询和温馨提示等服务工作。2022年，学校共招收本科生7909人。其中，普通类考生5837人、艺术类375人、体育类90人（不含高水平运动队5人）、中外合作办学199人、国家专项670人、地方专项686人、高水平运动队26人、新疆内高班16人、对口援疆定向6人、南疆单列4人；录取湖南省考生4751人、省外考生3158人。录取男生4016人、女生3893人；录取普通类高考文化成绩达到一本线（特殊类型线）6903人，占比96%，较2021年增加2.5%；录取普通类优质高分考生600分以上31人、580-599分113人、560-579分185人；减免1年学费178人、减免金额939800元；减免1年住宿费206人、预计减免金额175100元。新生入学后，开展资格复查，同时公布申诉电话，接受全社会的监督举报。 

　　2.研究生招生工作方面：根据教育部、湖南省教育厅相关规定及会议精神，学校成立研究生招生工作领导小组，统一领导全校硕士研究生的复试和录取工作，研究生招生办公室负责日常工作。各培养单位成立研究生招生工作小组，负责制定本单位研究生招生工作细则并组织实施。学校继续实施网上评卷，各培养单位严格执行“一定、双评、三审”制度评卷。学校实行招生政策公开、招生计划公开、招生简章公开、考生资格公开、复试录取办法公开、复试录取名单公开、推免工作信息公开、咨询及申诉渠道公开等各环节信息及时通报和公开。2022年，我校硕士研究生报考人数继续增加，在初试环节，现场确认后的报考总人数为4659人，较2021年总体报考人数增幅50%；初试自命题制卷共6956份，涉及全国419个考点。2022年，学校共招收硕士研究生1749人，其中全日制学术学位硕士研究生585人、全日制专业学位硕士研究生948人、非全日制硕士研究生招生216人；招收学术学位博士研究生90人。学校纪委成立督查组，对复试和录取工作进行全程监督。 

　　3.教学质量保障方面：根据国务院教育督导委员会办公室《关于组织编制发布普通高等学校2020-2021学年本科教学质量报告的通知》（国教督办函〔2021〕62号）要求，于2021年11月5日始在我校门户网站信息公开专栏，向社会公开发布《中南林业科技大学2020-2021学年本科教学质量报告》。并以此为契机，深入落实立德树人根本任务，牢固确立人才培养中心地位，扎实推进高水平本科教育建设。 

　　4.学生资助工作方面：进一步完善学生资助政策体系，不断完善基于大数据分析的家庭经济困难学生精准识别与认定机制，规范开展各类资助项目的评审工作，严格落实公示制度，2021年共发放各类资助资金3100余万元。利用新生入学、奖助学金评选等重要时间节点，通过开通资助热线、发布新生资助服务手册、开展资助政策宣讲、走访贫困生家庭等，深入宣传国家资助政策。坚持把原建档立卡贫困户家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作重点，确保资助全覆盖、最高档、无遗漏。积极把扶困与“扶智”“扶志”相结合，以发展性资助项目为抓手，给予学生指导和一定经费支持，着重培养学生实践能力和创新能力。持续开展诚信、励志、感恩等主题教育活动，引导学生树立诚信自强观念，培育感恩奉献精神。 

　　5.学生就业工作方面：学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以强林兴林为己任，积极探索就业育人模式，落实落细“稳就业”工作，坚持问题导向，用心用情促进毕业生更加充分更高质量就业。 

　　2022届毕业生7543人，毕业去向落实率86.90%。其中毕业研究生1065人，毕业去向落实率94.37%；本科毕业生6026人，毕业去向落实率为86.76%；专科毕业生452人，毕业去向落实率为71.02%；全年共整理收集岗位信息15万余条，精准推送到毕业生；开展“林大就业讲坛”“青苗计划”“求职训练营”“荧光行动线上课堂”等各类专题就业指导培训（讲座）36次；主动对接行业头部企业进校举办校园招聘活动，举办宣讲会773场、区域性行业性双选会32场，参会企业1886家（各类500强、上市公司797家，占参会企业总数的42.3%），提供岗位158415个，供需比达到1：21。学校领导班子成员深入开展“访企拓岗”专项行动，共走访用人单位203家，开拓就业岗位4886个，与13家企业签订实习实践基地，与72家企业达成合作意向，227名2022届毕业生成功与企业签约。主动作为，提升就业帮扶温度。学校按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，制定就业工作推进时间表和阶段性就业工作目标，对2022届困难群体毕业生开展“一对一”“一生一策”精准帮扶，建立健全覆盖就业全过程的帮扶机制，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清，确保实现“两个百分之百”。  

　　　　6.财务工作方面：一是规范收费行为，实行教育收费公示制度，加强对收费行为的公开和监督。在校园网络、师生综合服务大厅、各校区财务服务网点及学生收费现场通过设立公示牌（栏）等形式进行收费公示。公示的主要内容包括收费项目、收费依据（批准机关和文号）、计量单位、收费标准、投诉电话。收费公示栏公示收费政策依据，收费项目、标准、金额等有关政策。在新生入学须知上注明相关收费项目、收费标准及代收代支内容，增加收费透明度，杜绝乱收费行为，自觉接受学生、家长和社会的监督。二是公开财务、资产与采购管理制度。通过计财处网页“规章制度”专栏向社会公开学校会计核算制度、财务管理制度、收费管理制度、票据管理制度、专项经费管理制度、基建财务核算与管理制度、招标管理制度、资产管理制度等，教职工和学生可登录计财处网页点击查阅相关文件和制度规定；将学校财务部分文件及相关规定要点汇编成册，分发给学院和经办人员，方便经费使用查询。三是公开学校年度部门预算、决算和“三公经费”（一般公共预算）预算、决算。学校通过教职工代表大会作财务预算、决算专题报告，报告学校上年预算执行情况和本年预算草案，提交代表们讨论、审议，并将学校年度部门预算、决算和“三公经费”预算、决算在中南林业科技大学和湖南省教育厅网站进行公开。四是加大财务信息化建设力度，增加财务工作的透明度。开通财务信息综合查询系统，将学院及机关各部门的日常收支情况向单位领导公开；将项目经费使用情况向项目负责人公开。将学生收费情况向学院、学生公开；将职工个人工资津贴、劳务收入及个税扣缴情况向职工本人公开；通过建设财务门户网站和财务信息综合查询系统，提高财务信息公开力度的同时也提高了工作效率。五是建立科学的预算管理模式，使预算管理更加科学、公开和透明。组建了由部门负责人、法律顾问、财务专家组成的财经工作领导小组，加强对学校预算编制和重大财经事项的审议、咨询；在年度预算执行中进行适时的监控与跟踪，确保预算经费使用规范、合理；年度末，强化预算执行单位目标责任，通过对单位预算执行情况的财务数据进行分析等方式，逐步完善预算绩效评价机制。预算管理规范化，增强了经费使用的透明度，规范了财经行为。六是强化监督落实、注重工作实效。按要求公开上一学年度信息和本学年度计划；通过意见箱及咨询电话等，及时了解师生员工或者其他组织、个人的投诉、建议，进行及时处理。通过教职工的广泛参与、对内和对外公开相结合、过程公开与结果公开相协调，财务监督、审计监督并行，充分保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。 

　　7.采购管理工作方面：一是招标采购信息公开透明，主动接受社会监督。在学校采购信息发布平台——“中南林业科技大学政府采购与招投标中心”主页的“采购公告栏目”及时更新各类采购信息。学校各类采购信息（采购公告、采购结果公告、答疑〈变更〉公告、单一来源公示、中标〈成交〉结果公告等）全口径通过该平台发布，不断提高采购工作透明度。二是采购过程规范管理，主动接受纪检监察部门监督。校内采购项目的评标过程向学校纪检监察部门推送，学校纪检监察部门具有实时查看和回放权限，确保评标过程留痕可查，主动接受纪检监察部门的监督和检查。学校自行采购项目在“采购管理系统——评审专家库”中进行管理和专家抽取工作，向学校纪检监察部门开放查询权限，可以查询专家品目设置、审批、抽取过程等。三是采购制度体系不断完善，做到校内采购政策全面公开。现行《中南林业科技大学采购管理办法》《中南林业科技大学货物和服务采购项目审计办法》《中南林业科技大学采购计划编制暂行办法》《中南林业科技大学采购管理暂行办法实施细则》《中南林业科技大学网上竞价采购管理办法》。 

　　8.干部选任方面：坚持党管干部原则和好干部标准，健全干部“选育管用”全链条工作机制，进一步完善干部选任制度和干部队伍建设规划。按照“组织放心、群众公认、干部服气”要求，精准考察识别优秀干部，进一步优化干部队伍结构。强化干部管理，考准考实干部。举办处级、科级干部专题培训班（读书班），提升干部“政治三力”。出台《关于进一步激励学校广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。加强教育培训力度，开展中层领导人员、党务干部、纪检干部、学工干部等专题培训，统筹运用好辅导报告、现场教学、专题交流、集中研讨等学习培训形式，提升干部政治素质和业务能力。 

　　9.人才选聘、职称评审方面：2021-2022学年度，学校共接收各类人员387人（含柔性聘用），其中以事业编制形式聘用的高层次人才195人，柔性引进非全职高层次人才22人，接收特任制人才2人、全职博士后（含师资博士后）16人，以劳动合同制形式聘用16人，接收思政辅导员43人。坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，对应聘者条件、考试考核程序等严格把关，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，不断提高招聘工作透明度。应聘者须按照个人申请、资格审查、具体用人单位考试、政治审查、体检、校人事工作例会复审、校人才评议专家组审议、党委会审定、拟聘公示等程序确定。认真组织教师职称评审，学校按照规定流程，进行申报摸底、代表作送审、教学工作质和量的审核。由各单位完成对申报人员的师德师风评价、申报材料公开展示，申报高级职务人员考评推荐和讲师人选评议等工作；学校人事、教务、科研等部门，对申报材料进行审核，对申报高级职称人员进行教学测评；具体评审落实全面破除“五唯”要求，针对不同类型、不同层次教师，进行分类多元评价，对申报教授、副教授人员进行述职答辩和专家组综合评议，经校评审委员会评审、公示、校长办公会议审议，共有232位同志通过评审取得教师、实验和科学研究系列专业技术职务任职资格。 

　　三、依申请公开和不予公开情况  

　　学校在信息公开网上发布了《中南林业科技大学信息公开实施细则（试行）》和《中南林业科技大学信息公开指南》，并明确了依申请公开有关要求。2021-2022学年度学校收到2件依申请公开，具体处理情况如下： 

　　1.2022年6月2日，收到来自中南林业科技大学的信息公开申请，申请公开疫情防控政策文件。接到申请后，学校党政办会同学校疫情工作领导小组进行研究，学校疫情工作领导小组就申请人需求下发了学校《疫情防控工作手册》。 

　　2.2021年9月15日，收到来自陈××女士的信息公开申请，申请公开2022年新增专业信息。接到申请后，学校党政办公室会同教务处进行研究，学校党政办公室（信息公开工作办公室）就申请人诉求进行了电话沟通和邮件回复。 

　　各单位受理部分信息公开当面口头咨询、招生部门受理大量电话招生咨询、财务资产部门受理大量招标采购信息咨询等，各类咨询内容主要涉及学生招生就业、收费、管理、招标采购、教职工社会保障、医疗保险、住房和工资银行代发等内容，在学校受理的各类咨询和申请中，都给予了明确回复。 

　　四、信息公开评议情况 

　　为有效提升学校信息公开的社会评议质量，更加有针对性地开展工作，更好地服务社会需求，2022年10月17日，学校信息公开工作办公室通过学校行政秘书群发布《关于对我校信息公开工作进行评议的公告》，面向社会公众和广大师生征求对我校信息公开工作的意见和建议，对我校信息公开工作进行评议。学校信息公开工作办公室共收到《中南林业科技大学信息公开社会评议表》30份。从评议表的结果看，社会公众和广大师生对学校的信息公开工作满意度较高。 

　　五、因信息公开工作遭到举报的情况  

　　2021-2022学年度，学校没有因信息公开工作遭到举报的情况，没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。 

　　六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施  

　　2021-2022学年度，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校持续深入推进信息公开工作，不断完善信息公开工作体制机制，不断深化重点领域公开内容，不断拓展信息公开形式途径，不断强化对各二级单位信息公开工作的指导和监督，取得了一定成绩，但仍存在不足，主要表现在：个别部门主动公开意识不强；信息公开工作队伍专业化存在不足；信息公开工作的广度、深度、精度有待进一步提升。针对工作的不足，学校将从以下方面积极改进： 

　　一是在主动公开工作质量上下功夫。严格按照《清单》要求，通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，主动公开成为常态，结合学校有关工作实际情况，拓展、更新公开内容，信息发布的全面性、有效性、时效性不断提高。特别是对于社会关注、群众关切的招生、财务、人事等内容，加大公开力度，主动接受社会监督。 

　　二是在信息公开服务效能上下功夫。在继续认真落实《清单》要求的基础上，探索主动公开事项内容、属性和范围，充分考虑师生员工和社会公众的信息需求，充分运用新媒体，通过教代会、学代会、研代会等各类渠道，全面及时公开学校改革发展重要工作情况，加强各类通知、通报等信息公开基本载体建设。主动做好各类政策宣传解读、重点领域信息发布，注重师生校友的意见反馈和诉求回应，不断提升信息公开工作的实效。 

　　三是在信息公开标准化规范化上下功夫。以《办法》为准绳，继续坚持“以公开为常态，不公开为例外”的指导原则，不断完善信息公开标准、流程。从依法治校建设的全局出发，创新信息公开制度建设，确保工作不因人而异、不因人而断、不因人而终，保证信息公开工作的稳定性、规范性。进一步规范二级单位信息公开，增强监督考核，完善顶层设计，优化沟通、信息共享，提高公开信息报送的效率和质量。 

　　　七、其他需要报告的事项  

　　1.学校信息公开的对象主要是师生员工，因信息安全等原因中南林业科技大学组建了校园内网门户和专门系统，部分信息公开的内容仅在内网公布或者通过专门系统访问。 

　　2.由于新冠疫情、学校整体规划和工作安排等原因，《中南林业科技大学信息公开目录》中的部分公开事项在2021-2022学年度未产生需要公开的信息。 

　　　八、《清单》事项公开情况表  

　　对照《高等学校信息公开办法》，逐项对照列出学校信息公开事项清单的网址链接，详情见附件。 

　　本报告的电子版可以通过中南林业科技大学信息公开平台（http://xxgk.csuft.edu.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请联系中南林业科技大学信息公开工作办公室，电话：0731-85623096。 

　　中南林业科技大学

　　2022年11月18日